今年5月，寶應縣委第二巡察組對縣城建集團黨委下屬子公司某園林公司開展延伸巡察，發現時任該園林公司苗木生產科副科長的陳某在2019年9月份私自挖取公司苗木出售謀利，而園林公司黨支部僅要求陳某退款并作書面檢討就了結此事。2020年8月陳某還被園林公司推薦提拔為苗木生產科科長。

　　“監守自盜”者竟被提拔重用，這背后究竟有什么蹊蹺？巡察組找到城建集團人事部門負責人袁某了解情況。

　　“我知道陳某提拔的事，他現在是苗木生產科科長。”

　　“那你是否清楚陳某2019年有過私自挖取苗木變賣的違紀行為？”

　　“這個事我完全不知道，園林公司沒有向集團黨委匯報。”袁某一臉震驚。

　　此后，巡察組又立刻通知該園林公司總經理、支部副書記王某和支部書記鄭某談話，進一步了解事實真相。

　　原來，2019年9月陳某向公司分管領導請示，想以個人名義購買公司的幾棵苗木，分管領導同意并要求他按照相關程序繳納相應費用，但陳某一直沒有履行正規程序，也沒有繳納費用，就自行挖取了自己管理范圍內的苗木，并銷售給某工程建設有限公司。經人發現舉報后，公司才要求陳某在中層干部會議上作檢討，并將所得錢款退還。

　　“陳某的違紀行為，公司黨支部不僅沒有向集團黨委匯報，反而在隔年推薦提拔陳某為苗木生產科科長，這難道不是對黨規黨紀和用人標準的漠視嗎？”在巡察組工作人員的質問下，王某和鄭某啞口無言，沉默地低下了頭。

　　目前，縣紀委監委對陳某進行立案審查。同時，針對巡察中發現的上述問題，向縣城建集團及該園林公司下發監察建議，要求完善相關規章制度并嚴格執行，落實用人標準和任用程序，從根本上防止“帶病提拔”。